円満相続の秘訣と家族会議その②会議の進め方とリーダーの役割！

DAMAYA COMPANY株式会社代表取締役／賃貸オーナー　木本 孝広

家族会議の成否はリーダーが握っている！

では、実際にどのように家族会議を開いているかをご紹介します。

●開催時期と時間

年1回、全員が実家に集まる大晦日か正月と決めています。夕食後、2時間かけて行います。

●参加メンバー

参加者は両親、子供（長男の私、長女、次男）とその配偶者たちの計8名です。

一般的に、配偶者の参加は「話がややこしくなる」などの理由で否定的な意見もあるようですが、我が家では全員でオープンに話し合うことが大切だと考えています。

●会議の雰囲気づくり

場所はリビングですが、団らんとは一線を画して、フランクななかにも、ちょっと改まった雰囲気で行うよう心がけています。進行にパワーポイントを使うなど、企業のプレゼンテーションのような感じで行っています。集中できるよう、会議の前には子供（孫）たちを寝かしつけておきます。

●リーダーを中心に進行

会議はリーダーを中心に進行します。リーダーは初回から固定で仕切り屋の私が務めています（笑）。リーダーの役割は重要で、会議の成否がかかっていると言っても過言ではありません。

●家族会議とリーダーの役割

リーダーの役割のポイントは以下となります。

・会議の招集

・議事の進行

・話しやすい雰囲気づくり

・内容の記録

・役割分担を決める

・決定事項の進捗状況をチェック

全員が合意できるまで話し合う

争族を避ける上で絶対に必要なのは、遺産の分割について家族全員が共通の認識をもつことです。この点をあいまいにしたままでは先に進めません。そこで、最初に2つのことを行いました。

1）全員が考えをオープンにする

相続で最も揉めやすいのは、「財産の分け方」と「介護や資産管理などの貢献度の評価」の2点です。そこで、どうするかを決める前に、家族全員が自分の考えをオープンにしました。

2）分割方法の合意形成を図る

次に、全員が合意できるまで話し合いました。合意に至った内容は、①原則は兄弟3人で平等に分割。ただし機械のように正確に分けられないので、大体3等分する、②3人のうち、現在親と同居している子がメインで介護を引き受ける（将来、変更するのも可）、③介護をする子の相続分にはその貢献度を加味する、という3点です。

以下に、会議の心構えについて、ポイントを整理しておきます。

1）最初に行うこと

・全員が相続についての考えをオープンにする

・財産の分け方について、合意形成を図る

2）合意形成しておきたいこと

・財産をどう分けるか？

・親の介護をどうするか？

・介護や資産管理などの貢献度を相続にどう反映させるか？

※リンク

円満相続の秘訣と家族会議
その①なぜ家族会議が大切なのか？
その②会議の進め方とリーダーの役割！
その③夢実現のために資産をどう生かすか？

（プロフィール）

木本 孝広　きもと・たかひろ
賃貸オーナー。1973年兵庫県宝塚市生まれ。大学卒業後、東邦レオ（株）入社。都市緑化事業に従事し屋上庭園のプロデュース等を行う。2 0 1 3 年、不動産賃貸事業D A M A Y ACOMPANY（株）設立。築45年の長屋をリノベーションした賃貸住宅、カフェ併設のコミュニティ型賃貸マンションをオープンするなど、賃貸事業を通じてまちづくりを実践する「つくる賃貸」を提唱し実践中。